策划一场100人的年会需要考虑许多因素，包括预算、活动主题、活动流程、场地选择、餐饮安排、娱乐节目等，以下是一个详细的策划方案：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和年度成果相关联，以增强员工的归属感和参与感。

预算规划

根据公司的规模和预算，规划年会的整体预算，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、交通等方面的费用。

场地选择

选择一个适合年会的场地，考虑以下因素：

1、场地大小：确保场地能够容纳100人，并留有足够的空间供员工活动。

2、设施设备：确保场地具备必要的设施设备，如音响、灯光、投影等。

3、交通便利性：选择交通方便的场地，方便员工到达。

4、场地布置：根据主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

活动流程

制定详细的活动流程，包括时间安排和各个环节的内容，一般包括以下几个部分：

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、餐饮时间：提供丰盛的餐饮，让员工在品尝美食的同时进行交流。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，增强年会的趣味性。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增强员工的参与感和互动性。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

餐饮安排

安排丰盛的餐饮，考虑员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品，确保餐饮卫生和安全。

娱乐节目准备

安排一些娱乐节目，可以由员工自愿报名参加，也可以邀请专业团队进行表演，节目内容应丰富多样，符合年会的主题和氛围。

礼品准备

准备一些小礼品作为纪念品或抽奖奖品，以感谢员工的辛勤付出，礼品可以选择与公司文化相关的产品或具有纪念意义的物品。

其他注意事项

1、安全保障：确保年会现场的安全，预防意外事故的发生。

2、人员安排：合理安排工作人员，确保年会的顺利进行。

3、后期跟进：对年会进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的年会提供参考。

是一个基本的100人年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和优化，祝年会圆满成功！