策划一场励志年会是激励员工士气、增强团队凝聚力的重要活动，以下是一个励志年会的策划方案，供您参考：

年会主题

确定一个与励志、团队、发展等相关的主题，如“携手共进，共创辉煌”。

年会目标

1、增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。

2、回顾过去一年的成绩，展望未来发展规划。

3、表彰优秀员工，树立榜样。

4、提升员工之间的沟通与协作能力。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来发展规划。

2、回顾与表彰：通过视频、图片等形式回顾公司过去一年的重要时刻，表彰优秀员工，树立榜样。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行励志主题演讲，分享成功经验、行业趋势等。

4、分组讨论：将员工分成若干小组，进行主题讨论，分享想法和经验，增进彼此之间的了解与沟通。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性，缓解员工压力。

6、文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺与团队精神。

7、晚餐与交流：举办丰盛的晚宴，提供交流机会，促进员工之间的交流与沟通。

8、总结与展望：由公司领导进行总结发言，强调团队的重要性，展望公司未来的发展。

策划实施

1、时间与地点：选择合适的场地和时间，确保年会顺利进行。

2、邀请嘉宾：确定邀请嘉宾名单，提前与嘉宾沟通，确保演讲或表演的顺利进行。

3、物资准备：准备音响、灯光、舞台、投影等设备，以及奖品、礼品、餐饮等物资。

4、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度。

5、安全保障：确保年会现场的安全与秩序，制定应急预案，预防意外事件的发生。

预算与费用

根据策划内容，制定详细的预算与费用计划，确保年会的顺利进行。

后续工作

年会结束后，进行总结与评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考，将年会的照片、视频等资料进行整理与保存，以备查阅。