年会策划需要考虑到公司的文化、员工的兴趣以及公司的预算等多个因素，以下是一些新颖的年会策划建议：

1、主题式年会：选择一个主题，如“未来之旅”、“复古之夜”或“户外探险”等，围绕这个主题进行布置和活动设计，这不仅可以增强年会的趣味性，还能让员工更好地参与其中。

2、互动式晚宴：在晚宴中增加互动环节，如团队拼图游戏、团队拔河比赛等，让员工在享受美食的同时也能参与其中，增强团队凝聚力。

3、艺术表演：邀请员工或外部团队进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的自信心和归属感。

4、体验式活动：安排一些体验式活动，如烹饪课程、陶艺制作、户外拓展等，让员工在参与中体验到乐趣和成就感。

5、虚拟现实/增强现实体验：利用最新的科技手段，如VR/AR，为员工带来全新的体验，可以设置一个虚拟实景游戏房间，让员工在游戏中互动和竞争。

6、慈善活动：组织员工参与慈善活动，如志愿者服务、捐款等，这不仅可以提升公司的社会责任感，还能增强员工的公益意识。

7、创意摄影大赛：鼓励员工用相机记录年会的精彩瞬间，然后举办一个创意摄影大赛，这不仅可以提高员工的摄影技能，还能增强他们的参与感和归属感。

8、年会演讲与工作分享：邀请公司领导或员工分享工作经验、行业见解或公司未来的发展规划，这不仅可以提高员工的职业素质，还能增强他们对公司的信任和认同。

9、互动式问答环节：在年会中设置互动问答环节，让员工提问或分享自己的想法和建议，这可以增强员工的参与感和主人翁意识。

10、创新奖励环节：设立创新奖励环节，表彰在公司发展中做出突出贡献的员工或团队，这可以激励员工积极创新，为公司的发展贡献力量。

是一些年会策划的新颖想法，具体实施时需要根据公司的实际情况和员工的喜好进行调整，希望这些建议能帮到你！