医院年会策划是一个重要的任务，它不仅是对医院一年来工作的总结，也是对未来发展的展望和激励，以下是一个医院年会策划的基本框架和要点：

年会主题

确定年会的主题，主题应与医院的宗旨、文化和发展方向相符合。“健康未来，共筑梦想”等。

年会时间与地点

根据医院的实际情况，选择一个合适的时机和地点举办年会，考虑员工的参与度、交通便利性以及场地的容纳能力等因素。

参会人员

确定年会的参会人员，包括医院领导、各部门员工、特邀嘉宾等，确保邀请到的人员能够代表医院的各个方面。

1、开场致辞：由医院领导或代表进行开场致辞，总结医院一年的工作成果和经验。

2、表彰环节：对医院一年来表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性。

3、主题演讲：邀请医院内外专家进行主题演讲，分享医疗行业的前沿动态和经验。

4、文艺表演：组织员工进行文艺表演，展示医院的多元文化和员工才艺。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

6、晚餐环节：安排丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

7、未来展望：由医院领导进行未来发展规划的介绍和展望，激发员工的归属感和责任感。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排以及负责人等，确保活动流程的顺利进行。

宣传与邀请

通过医院内部渠道、社交媒体等方式进行年会的宣传，吸引更多的员工参与，制作邀请函，向特邀嘉宾发出邀请。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等方面的费用，确保年会的顺利进行并控制成本。

后勤保障

确保年会现场的设施设备齐全、安全可靠，如音响、灯光、投影等设备，安排专人负责现场秩序维护和应急处理工作。

年会结束后，对活动的效果进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的医院年会策划框架和要点，具体策划过程中还需根据医院的实际情况进行调整和完善。