公司年会方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、活动内容、时间、地点、人员等，以下是一个公司年会方案策划的示例：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司文化、业务、员工兴趣等相符合。“创新未来，共筑梦想”或“团队协力，共谋发展”等。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是展示公司文化等，明确目的有助于更好地策划活动内容和形式。

1、欢迎致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，加强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

时间与地点

根据活动内容和参与人数确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的实际需求和交通情况，选择一个方便大家参与的地点。

人员安排

1、活动策划：负责整个年会的策划和执行。

2、场地布置：负责会场布置和氛围营造。

3、餐饮安排：负责晚宴的菜品安排和餐饮服务。

4、摄影摄像：负责活动的摄影和录像，留下美好回忆。

5、安保人员：负责现场安保工作，确保活动顺利进行。

预算与费用

根据活动内容和人员安排制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，同时要确保费用合理，不超支。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，邀请员工参加，可以制作邀请函和海报，提高年会的宣传效果和参与度。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验。

2、照片和视频整理：将摄影和摄像资料进行整理，制作成相册或视频，分享给员工。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见和建议，为以后的活动提供改进方向。

是一个公司年会方案策划的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。