公司年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾和总结，也是对未来一年的展望和规划，以下是一个公司年会策划方案，供您参考。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择一个适当的日期和地点举办年会，时间应避开公司繁忙的时段，地点应考虑到参与人数、交通、餐饮等因素。

年会流程

1、签到与接待：设置签到台，为来宾提供签到服务，安排接待人员，为来宾提供指引和帮助。

2、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，展望未来一年的目标和计划。

1、文艺表演：安排员工自编自导的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

2、主题活动：根据主题设置相关活动，如创新大赛、团队挑战赛等。

3、互动游戏：设置互动游戏环节，如团队拔河、猜灯谜等，增强员工的互动和交流。

4、视频回顾：制作公司一年的发展回顾视频，让员工了解公司的发展历程和成果。

餐饮与住宿安排

1、餐饮：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

2、住宿：如有需要，为远道而来的员工或嘉宾安排住宿。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，提高员工的期待值。

2、邀请：制作邀请函，向全体员工及合作伙伴发出邀请。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、住宿、节目排练等费用，确保在有限的预算内完成年会的策划和执行。

1、收集员工反馈：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、总结经验：对年会的策划、执行和效果进行总结，分析成功和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。

3、宣传推广：将年会的精彩瞬间和成果进行宣传推广，展示公司的文化和形象。

是一个公司年会策划方案的基本框架，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和补充，祝您的公司年会圆满成功！