企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、活动内容等，以下是一个企业年会策划的推荐方案：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，目的是为了表彰员工、增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，欢迎参与人员。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展规划。

7、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加年会的趣味性和互动性。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人员的需求，选择合适的时间和地点，考虑到员工的休息时间和交通情况，选择一个方便大家参与的时间和地点。

制定预算和安排人员

根据活动内容和需求，制定详细的预算和安排相关人员，包括活动策划、场地布置、餐饮安排、音响设备等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请参与人员，可以在公司内部发布海报、邮件通知等方式进行宣传。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集参与人员的反馈意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个企业年会策划的推荐方案，具体内容可以根据企业的实际情况进行调整和修改，重要的是要确保年会的主题和目的明确、活动内容丰富多样、参与人员满意，从而达到增强团队凝聚力、提高员工士气的目的。