定制团建年会策划是一项需要精心策划和执行的任务，以下是一个基本的策划方案，可以根据公司的具体需求和目标进行调整。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“团队力量，共创未来”为主题，强调团队合作和共同发展的重要性。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模进行选择。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，如团队拓展、趣味运动会等，以增强团队凝聚力和员工的参与度。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享经验和见解，激发员工的思考和学习欲望。

活动预算

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，要确保预算合理且符合公司的实际情况。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行活动宣传和邀请，确保信息准确传达给所有员工，并鼓励他们积极参与。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保各项环节顺利进行。

2、后期跟进：收集员工的反馈和建议，对活动进行总结和评估，以便改进未来的团建活动。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，避免涉及敏感话题。

2、确保活动安全，注意场地设施和食品卫生等方面的问题。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式，以满足员工的需求和期望。