活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与协作：我们的未来之路”。

活动目标

明确年会的目标，

1、增强员工之间的团队精神和凝聚力。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、展示公司文化和成果，提高员工对公司的认同感。

4、提供轻松愉快的交流平台，增进员工之间的友谊。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自导自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

4、互动游戏：安排一些团队互动游戏，增强员工之间的沟通和协作能力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、公司文化展示：通过视频、图片等形式展示公司的文化、成果和发展规划。

7、抽奖环节：设置一些小礼品或优惠券作为抽奖奖品，增加活动的趣味性。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和社交媒体等方式进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容。

活动组织与执行

1、成立活动执行小组，负责活动的组织和执行。

2、制定详细的活动流程和时间表，确保活动按照计划进行。

3、提前进行场地布置和设备调试，确保活动顺利进行。

4、在活动过程中，注意协调各个环节的衔接，确保活动流程顺畅。

5、活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为以后的活动提供参考。

是一个小型年会活动策划的示例，具体内容可以根据公司的需求进行调整，希望对你有所帮助！