企业拓展年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时加强团队凝聚力和企业文化建设，以下是一个企业拓展年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应与企业文化、业务发展相关，并能够激发员工的热情和动力。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在年底或年初，地点则根据企业规模和预算选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

参会人员

确定参会人员，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等，考虑是否邀请客户、合作伙伴等参加。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，可以包括舞蹈、歌曲、小品等形式。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、企业战略等。

4、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流沟通。

6、表彰环节：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

7、团建活动：组织团队建设活动，如拓展训练、户外运动等，增强团队凝聚力。

物料准备

根据活动策划准备相应的物料，如舞台、音响、灯光、服装、道具、奖品等，准备足够的食品饮料，确保年会顺利进行。

宣传与邀请

通过企业内部通讯、海报、社交媒体等方式进行年会宣传，邀请员工参加，向客户、合作伙伴等发送邀请函，扩大年会影响力。

预算与执行

制定详细的预算计划，包括场地租赁、节目表演、物料准备、餐饮等方面的费用，成立年会执行小组，负责年会的具体执行工作，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功与不足进行总结分析，为今后的活动提供参考，将年会的照片、视频等资料进行整理归档，留作企业文化的珍贵资料。

是一个企业拓展年会策划方案的基本框架，具体内容可根据企业实际情况进行调整，希望对你有所帮助！