活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与协作：我们的未来之路”。

活动目标

明确年会的目标，

1、增强员工之间的团队精神和凝聚力。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、展示公司文化和成果，提高员工对公司的认同感。

4、提供轻松愉快的交流平台，增进员工之间的友谊。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自导自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

4、互动游戏：安排一些团队互动游戏，增强员工之间的沟通和协作能力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、公司文化展示：通过视频、图片等形式展示公司的文化、成果和发展规划。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动预算

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练、奖品等费用。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）和社交媒体进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、责任人等，确保活动顺利进行。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考，可以通过内部通讯或社交媒体发布活动照片和视频，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围。

是一个小型年会活动策划的基本框架，具体内容可以根据公司的需求进行调整，希望对你有所帮助！