活动策划的岗位职责主要涉及策划、组织、执行和评估各类活动的全过程，以下是具体的职责描述：

1、策划活动：

- 根据公司或客户的需求，进行市场调研，分析目标受众，确定活动的主题和形式。

- 制定活动方案，包括活动的目标、内容、流程、时间表等。

- 确定活动的预算，包括场地租赁、设备租赁、人员费用等各项开支。

2、创意与策略：

- 提出创新的想法和策略，使活动在众多同类活动中脱颖而出。

- 制定营销策略，包括活动的宣传推广方式，如社交媒体、广告等。

3、协调与沟通：

- 与团队成员沟通，明确任务和责任，确保活动顺利进行。

- 与供应商、合作伙伴等外部单位进行沟通协调，确保活动所需资源的顺利获取。

- 与公司内部其他部门保持沟通，确保活动策划与公司的整体战略和目标相一致。

4、活动执行与监督：

- 监督活动的执行过程，确保各项任务按时完成。

- 对活动现场进行管理，包括布置、设备调试等。

- 及时处理活动过程中的突发情况，确保活动的顺利进行。

5、活动评估与反馈：

- 对活动的效果进行评估，收集参与者的反馈意见。

- 分析活动的成功与不足，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

- 向公司或客户报告活动结果，包括活动的成果、参与情况、反馈等。

6、持续学习与提升：

- 关注行业动态和最新趋势，了解最新的活动策划理念和方法。

- 参加培训课程和行业会议，提升自己的专业素养和技能。

活动策划的岗位职责涵盖了活动的策划、创意、执行、监督和评估等多个方面，需要具备创新思维、组织能力、沟通能力以及解决问题的能力。