装饰公司年会策划方案

年会主题

确定一个与装饰公司文化和活动目标相符合的年会主题，如“装饰未来，共筑梦想”。

年会目标

1、增强公司员工的团队凝聚力。

2、回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、表彰优秀员工，激励全体员工。

4、加强公司与员工、员工与员工之间的沟通与交流。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的年会时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在公司内部或者附近的地方举行。

年会策划流程

1、策划组成立：成立由公司领导、人力资源部和相关部门的成员组成的策划组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定预算：根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算。

3、邀请嘉宾：邀请公司领导、优秀员工代表、合作伙伴等作为嘉宾，增加年会的权威性和吸引力。

4、活动安排：

（1）开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

（2）节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的文化和员工风采。

（3）颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激励全体员工。

（4）晚宴：安排丰盛的晚宴，增进员工之间的交流和感情。

（5）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性和参与度。

5、会场布置：根据年会主题和活动内容，进行会场布置，营造出符合公司文化的氛围。

6、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待值。

具体活动安排

1、开场环节：播放公司宣传片，展示公司过去一年的成绩和发展。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示公司的文化和员工风采，也可以邀请外部嘉宾进行表演。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，可以设置多个奖项，如“最佳销售员”、“最佳设计师”、“最佳团队”等。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮品，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性和参与度，可以设置与公司业务相关的游戏，如装修知识问答等。

6、结束环节：总结年会活动，展望公司未来的发展，鼓励员工继续努力，共同创造更美好的未来。

后续工作

1、收集反馈：通过问卷调查等方式，收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、宣传报道：将年会的精彩瞬间和活动成果进行宣传报道，展示公司的形象和文化。

3、资料整理：整理年会的资料和照片，制作成册或上传至公司内部平台，供员工随时查阅和回忆。