员工年会策划公司是专门负责为其他公司提供员工年会策划服务的公司，一个成功的员工年会不仅可以增强员工的归属感和凝聚力，还可以提高公司的形象和业绩，下面是一个员工年会策划公司的基本策划流程和注意事项。

策划流程

1、了解客户需求

策划公司需要与客户进行沟通，了解客户的需求和期望，这包括年会的主题、预算、参与人数、时间、地点等。

2、制定策划方案

根据客户需求，策划公司需要制定一份详细的策划方案，这包括确定年会的主题和风格、安排活动流程、确定场地布置、餐饮安排、节目安排等。

3、场地布置和餐饮安排

根据年会的主题和风格，策划公司需要选择合适的场地并进行布置，还需要安排合适的餐饮服务，确保参与者的饮食需求得到满足。

4、节目安排和表演者选择

年会通常会有一些节目表演，策划公司需要选择合适的表演者，并制定节目安排，这可以是公司内部的员工表演，也可以是邀请专业的表演者。

5、执行和监督

在年会当天，策划公司需要负责执行和监督整个活动流程，确保活动顺利进行。

注意事项

1、客户需求至上

客户的需求是策划公司的出发点和归宿，在策划过程中，需要始终以客户需求为导向，确保年会的策划和执行符合客户的期望。

2、细节决定成败

年会的成功与否往往取决于细节的处理，策划公司需要关注每一个细节，从场地布置到餐饮安排，从节目安排到活动流程，都需要精心策划和执行。

3、创新和个性化

年会的策划需要具有一定的创新性和个性化，以吸引参与者的注意力，还需要考虑公司的文化和特点，确保年会符合公司的形象和价值观。

4、成本控制

在策划过程中，需要考虑预算控制，策划公司需要在保证活动质量的同时，尽可能地控制成本，确保年会的预算在可控范围内。

一个成功的员工年会需要精心策划和执行，员工年会策划公司需要了解客户需求，制定详细的策划方案，并关注每一个细节，还需要具有一定的创新性和个性化，以吸引参与者的注意力，在执行过程中，需要控制成本，确保年会的预算在可控范围内。