活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与协作：我们的未来之路”。

活动目标

明确年会的目标，

1、增强员工之间的团队精神和凝聚力。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、展示公司文化和成果，提升员工对公司的认同感。

4、提供一个轻松愉快的交流平台，增进员工之间的友谊。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的交通和住宿需求，确保活动地点方便大家到达。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、优秀员工表彰：设立不同类别的奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战，增强员工之间的沟通和协作能力。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、公司文化展示：通过视频、图片、演讲等方式展示公司的文化和成果。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动预算

根据活动规模和需求制定预算，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告板、内部社交平台等）和外部渠道（如公司网站、社交媒体等）进行活动宣传，确保员工了解活动详情并积极参与。

活动后续

活动结束后，通过邮件或内部通讯等方式向员工收集反馈意见，以便对未来的活动进行改进，将活动照片和视频整理成册，作为公司文化的珍贵记忆。

是一个小型年会活动策划的示例，具体细节可以根据公司的需求进行调整，希望对你有所帮助！