小型公司的年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括预算、活动内容、参与人员等，以下是一个基本的年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“团结协作，共谋发展”等。

确定参与人员

明确年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动安排。

制定预算

根据公司的规模和财力，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等方面的费用。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自导的节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与度和凝聚力。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的互动和交流。

4、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

5、合作伙伴交流：如果有合作伙伴参加，可以安排一些交流环节，增进彼此的了解和合作。

安排场地和餐饮

1、场地选择：选择一个适合公司规模和活动内容的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

2、餐饮安排：根据参与人员的口味和需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

制作宣传材料

制作年会宣传材料，如邀请函、海报等，提前通知员工和合作伙伴年会的时间、地点和内容。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考。

是一个基本的小型公司年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！