团建年会活动策划方案是一个综合性的计划，旨在通过一系列的活动来增强团队凝聚力，提高员工士气，同时为年度工作画上圆满的句号，以下是一个团建年会活动策划方案的示例：

活动主题

确定一个与公司文化、团队精神相关的主题，如“携手共进，共创未来”。

活动目标

1、增强团队凝聚力和员工归属感。

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、提升员工的沟通和协作能力。

4、奖励和激励员工，提高工作积极性。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地的容纳能力等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

2、团队游戏与互动：设计一系列有趣的团队游戏和互动环节，如团队拓展、接力比赛、知识竞赛等，以增强团队凝聚力和协作能力。

3、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

4、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、聚餐环节：组织一次丰盛的聚餐活动，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、年会主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态、公司战略规划等内容。

7、自由交流时间：设置自由交流时间，让员工自由交流、分享心得，增进彼此了解。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、奖品、道具等方面的费用。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，邀请全体员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等嘉宾参加，扩大活动的影响力。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

2、活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

3、后续跟进：通过问卷调查、座谈会等方式了解员工对活动的满意度和对公司的建议，为公司的管理和决策提供参考。

是一个团建年会活动策划方案的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！