小公司年会的创意策划需要考虑到公司的规模、文化、员工喜好以及预算等因素，以下是一个小公司年会的创意策划方案，旨在营造一个欢乐、有意义的聚会氛围。

主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、业务或员工喜好来设定，如果公司以创新为主题，可以设定“创新之夜”作为年会主题，主题的设定将有助于统一年会的视觉风格和活动内容。

活动策划

1、迎宾环节：在会场入口设置签到区，为每位员工准备一份小礼物或纪念品，增加节日气氛。

2、开场表演：邀请公司员工自编自演一些节目，如合唱、舞蹈、小品等，展现公司的活力和团队精神。

3、主题演讲：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

4、互动游戏环节：设计一些与主题相关的互动游戏，如知识竞赛、团队拓展游戏等，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料和小吃，可以设置特色菜品或主题自助餐，满足不同口味的需求。

6、表演环节：邀请专业演出团队或公司员工表演精彩节目，如魔术、杂技、音乐演奏等。

7、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

8、自由交流环节：设置自由交流区，提供音乐、饮料和小吃，让员工在轻松的氛围中自由交流。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以使用公司标志、主题元素等元素进行装饰，营造出欢乐、温馨的节日氛围，确保场地布局合理，方便员工参与活动。

宣传推广

通过公司内部渠道（如企业微信、邮件等）和外部渠道（如社交媒体）进行年会宣传，提前激发员工的期待感，可以发布一些活动预告、精彩瞬间等内容，让员工提前了解年会的安排和亮点。

后续跟进

年会结束后，可以通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，了解年会的优点和不足，可以制作一份年会回顾视频或照片集，分享给未能参加年会的员工，让他们也能感受到公司的节日氛围。

小公司年会的创意策划需要注重细节和实效性，既要让员工感受到节日的欢乐和温馨，又要体现公司的文化和价值观，通过精心策划和执行，相信能够举办一场成功且难忘的年会。